2684 - Tanac: uma empresa de primeiro mundo

Para a época,  a Tanac era uma grande empresa e teve grande impacto
na economia e na sociedade montenegrina

Criiar uma escola para os filhos dos funcionários foi um dos primeiros investimentos feitos pela empresa

A Tanac influiu muito na economia de toda a região, pois o plantío
da acácia aumentou a renda de milhares de famílias que se dedicaram
ao seu cultivo: os acacicultores

Atual aspecto da empresa

Em 1949, Montenegro ganhou uma grande empresa: a Tanac. 
A empresa é uma multinacional sediada na Suécia e veio para o Rio Grande do Sul, polo da indústria calçadista brasileira, para produzir o tanino, produto químico extraído da acácia negra. O tanino é usado no processo de curtimento do couro, para deixá-lo em condições de servir à produção de calçados e outros pordutos.
A Suécia é um país muito desenvolvido e trouxe consigo a noção de que é necessário valorizar os funcionários, dar-lhes boa remuneração e outras vantagens adicionais.
A indústria, situada próxima ao rio Caí e ao bairro Timbaúva, logo providenciou para que diversas vantagens fossem oferecidas aos seus funcionários e demais colaboradores.
Os funcionários ganhavam ranchos mensais e contavam com um armazém onde adquiriam alimentos e outros bens de consumo com preços reduzidos. O refeitório para os funcionários atendia também ao público externo e era considerado um dos melhores restaurantes da cidade. Para completar, havia um posto de gasolina.
Oferecer tantas vantagens aos funcionários não era uma prática muito comum naquela época.

VALORIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA

Na década de 1940, a taxa de natalidade brasileira era de 44 nascimentos anuais para cada grupo de 1000 habitantes.  Cada mulher costumava ter, em média, seis filhos. O que resultava num explosivo aumento da população. Hoje, para se ter uma idéia, cada mulher brasileira tem, em média, 1,8 filhos.
A consequência da alta fecundidade das brasileiras naquela época era que havia um excesso de gente para poucas oportunidades de trabalho e a mão de obra era muito pouco valorizada. Sobravam pretendentes para as poucas vagas que as empresas tinham a oferecer naquela época.

Em países desenvolvidos, como a Suécia, a mão de obra já era mais escassa e, por isso, valorizada. A Tanac veio, portanto, com uma ideia diferenciada daquela que imperava no Brasil, quanto à forma de tratar os funcionários. 

Fotos do acervo de Romélio Oliveira e do site da empresa